Дозвіл на тимчасове проживання та роботу (Jednolite Zezwolenie)

Дозвіл на тимчасове проживання та роботу, широко відомий як 'єдиний дозвіл' (Jednolite Zezwolenie), — найпопулярніше рішення для громадян країн, що не входять до ЄС, які працюють у Польщі. Він спрощує імміграційний процес, об'єднуючи право на проживання та право на роботу в одне адміністративне рішення та один документ.

Як працює єдиний дозвіл

Цей дозвіл прив'язаний до вашого конкретного роботодавця та посади. Він дає вам право працювати лише на роботодавця, зазначеного в рішенні. Якщо ви змінюєте роботу або втрачаєте її, ви повинні повідомити Воєводське управління протягом 15 днів та, як правило, подати заяву на новий дозвіл (або внести зміни до наявного рішення) протягом 30 днів.

Вимоги для подання заяви

Для подання заяви вам необхідно надати:

• Трудовий договір: Або цивільно-правовий договір (Umowa Zlecenie).
• Медичне страхування: Зазвичай покривається ZUS, якщо ви працевлаштовані.
• Стабільний дохід: Ваша зарплата повинна бути не менше мінімальної оплати праці в Польщі, незалежно від кількості робочих годин.
• Тест ринку праці: У деяких випадках вашому роботодавцю може знадобитися отримати від старости (Управління праці) інформацію про те, що жоден місцевий кандидат не може обійняти цю посаду. Однак діє безліч винятків (наприклад, для ІТ-фахівців, громадян України/Білорусі/тощо або для вакансій зі списку дефіцитних професій).

Роль Додатка № 1

Найважливішим документом у цьому процесі є 'Додаток № 1' (Załącznik nr 1), який повинен бути заповнений та підписаний вашим роботодавцем. У ньому детально описуються ваші умови праці. J&R Consult тісно співпрацює як із вами, так і з вашим роботодавцем, щоб забезпечити правильну підготовку цього та всіх інших документів, мінімізуючи ризик відмови.